23 января в 15.00 реском Профсоюза проводит веб-семинар по теме «Новое в оплате труда с 1 января 2018 года».

Приглашаем Вас и профсоюзный актив, а также всех заинтересованных принять участие в семинаре.

Для участия в вебинаре необходимо провести тестирование оборудования.

Убедительно просим пройти тестирование оборудования и связи. Для тестирования оборудования пройдите по ссылке, указанной ниже. В разделе «Общий тест» должны быть успешно проверены все поля. Ссылка для тестирования оборудования: http://imind.com/support/testing_connection/ Для входа в мероприятие воспользуйтесь одним из двух способов: 1. Ввести ID мероприятия для подключения: 594-913-6 Сайт для входа: https://vcs.imind.ru/ 2. Вы также можете воспользоваться общей гостевой веб-ссылкой на участие в вебинаре без процедуры регистрации.

Гостевая веб-ссылка: https://vcs.imind.ru/#join:t0a3c9115-1e6f-45e5-9d64- 4bde20125de5

&n ... Читать дальше »

В соответствии с планом работы рескома Профсоюза по подготовке и обучению профсоюзных кадров 19 января 2018 г. состоится веб-семинар для впервые избранных председателей территориальных организаций Профсоюза (остальные - по желанию). Тема семинара: «Начало календарного года. Первостепенные задачи райкома Профсоюза и председателя».

Начало - 14.30 часов.

ID мероприятия для подключения: 111-724-3

Сайт для входа: https://vcs.imind.ru/

                              Объявление!!!
                  Всем руководителям образовательных организаций

                                    и председателям ППО!

               Доводим до вашего сведения о том ,что график 
отпусков на 2018 г. принимается за 2 недели до начало календарного года,
то есть до 15 декабря 2017 г.
Просим Вас срочно составить график отпусков и утвердить при 
получении мотивированного мнения со стороны пе ... Читать дальше »

Объявление!

Уважаемые руководители образовательных организаций и председатели

первичек !!!

Учалинский районный комитет образования просит Вас ускорить оформление коллективных договор ... Читать дальше »

Уважаемые коллеги!

Меры поддержки молодых специалистов, в том числе предоставление им социальных гарантий, а кроме того, и сам статус молодого специалиста устанавливаются в соответствии с региональным и местным законодательством, а также локальными актами образовательных организаций.

В республике этот статус закреплен в Отраслевом соглашении между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2015-2017 годы. Этим же документом закреплены и основные республиканские меры социальной поддержки молодых специалистов. 24 октября в 15.00 приглашаем Вас на веб-семинар с участием специалистов аппарата Башкирского рескома Профсоюза образования. Тематика вопросов от участников не ограничена: - оплата труда, в т.ч. «подъемные» и стимулирующие выплаты; - аттестация молодых специалистов; - особенности приема на работу и установления учебной нагрузки; - жилищ ... Читать дальше »

Информационный листок «Скорая правовая помощь». Выпуск №10 (2017г.)

Оплата труда воспитателей в случаях замещения отсутствующего воспитателя.

За часы педагогической работы воспитателей, выполненной в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам воспитателей, производится почасовая оплата труда за фактически отработанное время (п.10.10 постановления Правительства РБ от 27.10.2008 № 374). В случае если воспитатель заменял другого воспитателя свыше двух месяцев, оплата его труда производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы на общих основаниях с соответствующим увеличением недельной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию (п.10.10 постановления Правительства РБ от 27.10.2008 № 374). Важно!!! - при оплате часов замещения учитываются все компенсационные выплаты и повышающие коэффициенты, которые установлены работнику, а также специфика группы, в которой производил ... Читать дальше »

Информационный листок «Скорая правовая помощь».

Выпуск №7 (2017г.) Когда нельзя отказать работнику в установлении неполного рабочего времени? С июля 2017 года в Трудовом кодексе РФ вступили в силу изменения, касающиеся установления неполного рабочего времени для отдельных категорий работников.

В соответствии с редакцией ст.93 Трудового кодекса РФ (редакция №80 от 18.06.2017г.) беременная женщина, работник с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет, работник, осуществляющий уход за больным членом семьи, вправе выйти на неполный рабочий день, и работодатель не вправе ему отказать в этом. Работник сам определяет, сколько продлится режим неполного времени. Предельный срок - до окончания действия льготного обстоятельства. Например, пока ребенку не исполнится 14 лет. Установить неполное рабочее время можно и на определенный период, например на год. Оформляется новый режим работы дополнительным соглашением к действующ ... Читать дальше »

Информационный листок «Скорая правовая помощь».

Выпуск №8 (2017г.) Что такое санминимум? Кто за него должен платить?

Для начала небольшой «ликбез». Санминимум. В правовом пространстве такого термина нет. Правильнее, или по закону - гигиеническая подготовка работника. Так вот, в СанПиН 2.4.1.3049-13 (дошкольные образовательные организации) и СанПиН 2.4.2.2821-10 (общеобразовательные учреждения) не содержатся требования о сдаче работниками гигиенической подготовки.

В этих документах есть требование о том, что каждый работник образовательных организаций должен иметь личную медицинскую книжку, в которую вносятся результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, сведения о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации. Также стоит отметить, что гигиеническая подготовка и медицинский осмотр работника – раз ... Читать дальше »