Информационный листок «Скорая правовая помощь». Выпуск №5 (2016г.)
20 ПРИЧИН БЫТЬ ЧЛЕНОМ ПРОФСОЮЗА
помощь и содействие в решении профессиональных проблем и вопросов трудовых
правоотношений: прием и увольнение, рабочее время и время отдыха, распределение учебной
нагрузки и аттестация, оплата и охрана труда и др.;
углубление знаний, бесплатное обучение, повышение квалификации в сфере трудового
законодательства, юридическая помощь;
бесплатное индивидуальное консультирование лучших специалистов, в том числе на
«Гостевой книге» сайта www.eduprofrb.ru;
бесплатное участие в интернет-вебинарах проекта WEBINAR&EDUPROFRB по самым
актуальным вопросам;
содействие профессиональному росту, поощрение участников отраслевых конкурсов
профессионального мастерства;
получение всех льгот и гарантий, предусмотренных соглашениями и коллективными
договорами;
участие в разработке, заключении и контроле выполнения отраслевых соглашений и
коллективных договоров;
проверка и контроль профсоюзом правильности начисления заработной платы, объективности
установления стимулирующих выплат;
представление и защита профсоюзом прав и законных интересов работников и руководителей
образовательных организаций в органах власти и управления, комитетах и комиссиях, в т.ч.
аттестационных, комиссиях по трудовым спорам и др.
защита работника в случае незаконных действий со стороны работодателя, рассмотрение
индивидуальных трудовых споров с участием специалистов профсоюза;
бесплатное сопровождение профсоюзными юристами дел в судах, в т.ч. по вопросам
назначения досрочной пенсии, подготовка исковых заявлений, жалоб и других документов;
защита при расследовании несчастных случаев на производстве, профессиональных
заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного здоровью на рабочем месте;
материальная помощь из профсоюзной кассы в трудных жизненных ситуациях;
материальная помощь в размере 10 МЗП семье работника, погибшего в результате
несчастного случая на производстве;
помощь в решении вопросов социального, пенсионного, медицинского страхования, получении
льготной путевки на санаторно-курортное лечение, оздоровление, в т.ч. для членов семьи по
программам «Мать и дитя» и «Семейный отдых»;
широкая возможность обращения в любой профсоюзный орган, свободного высказывания и
отстаивания своего мнения на профсоюзных собраниях, конференциях, внесения
предложений;
участие в управлении образовательным учреждением;
коллективная защита, взаимопомощь, сотрудничество в организациях системы образования,
участие в глобальном профсоюзном движении,
участие в профсоюзных конкурсах, спортивных мероприятиях, художественных смотрах,
фестивалях и форумах;
возможность получения льготного кредита в Кредитном союзе «Образование».
Только член профсоюза, в отличие от своего коллеги не члена профсоюза, в значительной
степени защищен от увольнения по инициативе администрации, у него больше шансов сохранить
свое рабочее место и учебную нагрузку.
Не член профсоюза лишает себя помощи и поддержки профсоюза и всегда остается
один на один с работодателем!
Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право представлять интересы и
защищать права работников и студентов!
Правовой отдел www.eduprofrb.ru
т.273-18-43
|
