8-(34791)-2-08-04

Информационный листок «Скорая правовая помощь». Выпуск №10 (2017г.)

Оплата труда воспитателей в случаях замещения отсутствующего воспитателя.

За часы педагогической работы воспитателей, выполненной в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам воспитателей, производится почасовая оплата труда за фактически отработанное время (п.10.10 постановления Правительства РБ от 27.10.2008 № 374). В случае если воспитатель заменял другого воспитателя свыше двух месяцев, оплата его труда производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы на общих основаниях с соответствующим увеличением недельной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию (п.10.10 постановления Правительства РБ от 27.10.2008 № 374). Важно!!! - при оплате часов замещения учитываются все компенсационные выплаты и повышающие коэффициенты, которые установлены работнику, а также специфика группы, в которой производилось замещение (например, замена в логопедической группе, группе для детей с ОВЗ, группе с нерусским языком обучения и др.); - на часы замещения пропорционально отработанному времени начисляется надбавка по Указу Президента РБ №УП-488 от 30.09.2011г. - 2000 руб.; - на часы замещения начисляется уральский коэффициент – 15%. Пример. Рассчитаем заработную плату воспитателя детского сада с высшим образованием и первой квалификационной категорией, который заменял в логопедической группе временно отсутствующего по болезни воспитателя. Количество часов замещения - 18 часов. Оплата за ставку воспитателя (по основной работе): 7939 руб. Повышающий коэффициент за высшее образование: 7939 руб. (оплата за ставку заработной платы) Х 0,05 = 396 руб.95 коп. Повышающий коэффициент за первую категорию: 7939 руб. (оплата за ставку заработной платы) Х 0,35 = 2778 руб.65 коп. Надбавка по Указу Президента РБ №УП-488 от 30.09.2011г. - 2000 руб. Оплата часов замещения (18 часов): 7939 руб. (оплата за ставку заработной платы) / 146 ч. (среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки при 36 часовой рабочей неделе в 2017г. Норма рабочего времени для применения почасовой оплаты не является постоянной. Ежегодно Минтруд РБ публикует информацию об установленной норме рабочего времени в Республике Башкортостан) х 18 ч. (часы замещения) = 978 руб. 78 коп. Повышающий коэффициент за высшее образование: 978 руб. 78 коп. Х 0,05 = 48 руб. 94 коп. Повышающий коэффициент за первую категорию: 978 руб. 78 коп. Х 0,35 = 342 руб. 57 коп. Компенсационная выплата за работу в логопедической группе: 978 руб. 78 коп. Х 15% = 146 руб. 82 коп. Надбавка по Указу Президента РБ: 2000 руб. / 146 ч. (среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки при 36 часовой рабочей неделе в 2017г.) Х 18 ч. (часы замещения) = 246 руб. 58 коп. Суммируем заработную плату (основную + замещение): 7939 руб. + 396 руб. 95 коп. + 2778 руб. 65 коп. + 2000 руб. + 978 руб. 78 коп. + 48 руб. 94 коп. + 342 руб. 57 коп. + 146 руб. 82 коп. + 246 руб. 58 коп. = 14878 руб. 29 коп. Начисляем уральский коэффициент на общую сумму: 14878 руб. 29 коп. Х 15% = 2231руб. 74 коп. Таким образом, заработная плата с учетом замещения составит: 14878 руб. 29 коп. + 2231 руб. 74 коп. = 17110 руб. 03 коп. Важен учёт часов замещения в табеле рабочего времени, где они отражаются отдельной строкой. На оплату часов замещения обязательно издается приказ руководителя, в котором указываются количество часов замещения, специфика группы, в которой проводилось замещение (если специфика имеется). Ваши вопросы продолжат данную серию информационных материалов для членов Профсоюза.