Приветствую Вас Гость!
Четверг, 22.02.2018, 21:18
Главная страница | Регистрация | Вход | RSS

Меню сайта

Полезные ссылки

Погода в Учалах

Погода в г.Учалы

Календарь

«  Апрель 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Друзья сайта

Поиск

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0


Яндекс.Метрика

Архив записей

Главная » 2017 » Апрель » 13 » Башкирская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
13:10
Башкирская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Кто при аутсорсинге проводит специальную оценку рабочих мест?

Образовательные организации республики переводят часть «непрофильных» функций на аутсорсинг (уборка, охрана, стирка и др.). При этом возникает ряд вопросов по проведению специальной оценки условий труда.
1. Требуется ли проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, привлеченных по договору аутсорсинга?
2. Кто обязан проводить специальную оценку: непосредственный работодатель работников (аутсорсинговая компания) или владелец рабочего места (директор школы, детского садика)?
Реском профсоюза обратился в Министерство труда и социальной защиты РФ за соответствующим разъяснением. Исходя из ответа, спецоценку рабочих мест проводить необходимо. При этом проводит ее работодатель, т.е. аутсорсинговая компания, если иное не оговорено в договоре аутсорсинга.
Письмо Минтруда РФ №15-1ООГ-982 от 11.04.2017г. https://vk.com/doc143154005_444093311?hash=7d858e53c703a03913&dl=97735f939a3b41d483

Просмотров: 101 | Добавил: профком | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: