Позиция рескома Профсоюза: сохранить действующий порядок выплат работникам дошкольных образовательных учреждений — сверх МРОТ. По нашим расчетам, на это потребуется около 200 млн. рублей в год.

2. Поставленная в республике задача ликвидации очередности в дошкольных образовательных учреждениях в основном решается путём значительной перенаполняемости дошкольных образовательных учреждений, особенно в городах: при нормативе 20 детей в группе списочный состав включает до 40−50 детей, что ведет к нарушениям санитарно-гигиенических норм, интенсификации труда работников без соответствующей оплаты. При этом финансирование оплаты труда осуществляется исходя из нормативной наполняемости групп (например, в группах общеразвивающей направленности из расчета 20 детей). На обучение и воспитание более 30 тысяч детей, принятых в дошкольные образовательные учреждения сверх нормы, средства не выделяются.

Позиция рескома Профсоюза: изменить условия финансирования оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных учреждений с учетом списочной численности или посещаемости детей в группах, что позволит дифференцировать оплату труда педагогических работников с учетом интенсификации их труда.

3. Перевод отдельных функций образовательных учреждений в аутсорсинг, по оценке участников образовательного процесса (в первую очередь детей и их родителей) привел к ухудшению функционирования учреждений образования, в частности, повсеместно снизилось качество питания детей, уборки помещений, стирки белья и в целом — качество оказываемых услуг. При этом расходы бюджетных средств на обслуживание договоров по аутсорсингу только увеличились. В итоге: ни экономическая целесообразность, ни повышение качества оказываемых услуг, заявленные при переходе на аутсорсинг, в целом не достигнуты.

Кроме того, сотрудники аутсорсинговых компаний не всегда соответствуют требованиям, предъявляемым к работникам для работы с детьми, что снижает безопасность жизни и здоровья детей.

Позиция рескома Профсоюза: возврат учреждениям отдельных переданных в аутсорсинг функций позволит удовлетворить запросы детей и родителей на безопасные условия пребывания в образовательных учреждениях и получение услуг должного качества.

4. Одним из важнейших социально значимых вопросов отрасли являются меры социальной поддержки сельских педагогов, действующие в стране с 1939 года. В 2014 г. в республике впервые более чем в три раза были снижены размеры государственных гарантий по компенсации расходов на оплату жилья и коммунальных услуг.

Сегодняшний размер ежемесячной выплаты в республике в 600 рублей в два раза ниже установленного федеральным законодательством — 1200 рублей. Это один из самых низких показателей в Российской Федерации. При этом с момента введения данного размера выплаты ни разу не осуществлялось его индексирование, несмотря на неоднократное повышение тарифов на коммунальные услуги, расходы на которые составляют 2−3 тыс. рублей.

В соседних регионах (например, в Республике Татарстан, Челябинской, Оренбургской областях) сохранилась 100% компенсация фактических расходов на отопление, освещение, жилое помещение.

Позиция рескома Профсоюза: установление размера коммунальных выплат не ниже федерального.