Информационный листок «Скорая правовая помощь». Выпуск № 4 (2015г.)
Типичные нарушения норм трудового законодательства в вопросах оплаты труда
В целях предотвращения нарушений в оплате труда работников предлагаем подборку типичных нарушений, встречающихся при проверках соблюдения норм трудового законодательства. Надеемся, что данный материал позволит избежать ряда ошибок, влияющих на права и гарантии работников.
- Повышение заработной платы работников осуществляется без правовой основы, т.к. в Положения об оплате труда не вносятся изменения в соответствии с республиканскими законодательными и нормативными правовыми актами;
- Положения о порядке установления стимулирующих выплат учреждений не содержат понятные, достижимые критерии оценки качества профессиональной деятельности работников для установления стимулирующих выплат. Стимулирующие выплаты производятся без учета конкретных показателей эффективности, результативности и качества труда работников;
- При оплате замещения временно отсутствующих педагогических работников, в т.ч. на условиях почасовой оплаты, сумма заработной платы, начисленная за фактически замещенные часы, не увеличивается на размер компенсационных выплат за специфику работы, повышающих коэффициентов за квалификационную категорию (стаж работы), высшее образование;
- Определение часовой тарифной ставки педагогической работы для почасовой оплаты труда производится по завышенному по сравнению с установленным Минтруда РБ количеству рабочих часов;
- Работникам не производятся компенсационные выплаты за работу во вредных условиях труда, в то время как аттестация рабочих мест (специальная оценка условий труда) не проведена соответствующей сертифицированной организацией. Не утверждается перечень профессий, по которым работникам оплата труда за работу во вредных условиях труда устанавливается в повышенном размере;
- Не производятся компенсационные выплаты за специфику работы в классах с русским языком обучения учителям национального языка и литературы или производятся в меньшем размере, чем это предусмотрено республиканскими нормативными правовыми актами;
- Учет фактически отработанных сторожами, операторами котельных часов, в т.ч. ночных, сверхурочных, праздничных осуществляется в рабочих днях, а не в часах. Соответственно, осуществляется начисление заработной платы в заниженном размере;
- Учителям, осуществляющим индивидуальное обучение больных детей на дому, не производятся компенсационные выплаты или производятся в меньшем размере, чем это предусмотрено республиканскими нормативными правовыми актами;
- Имеются факты невыплаты по обязательным повышающим коэффициентам за квалификационную категорию (стаж работы), высшее образование, классное руководство, проверку письменных работ или выплаты производятся, но в меньшем размере, чем это предусмотрено республиканскими нормативными правовыми актами;
- Педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений не производится выплата ежемесячной надбавки, установленной Указами Президента РБ от 16 июля 2010 г.№УП-426 и от 30 сентября 2011 года № УП-488;
- Локальные нормативные акты по оплате труда, в т.ч. приказы по установлению или снятию стимулирующих выплат, тарификационные списки учреждений издаются без учета мотивированного мнения выборных профсоюзных органов (на заседании профсоюзного комитета не рассматриваются).
Ваши вопросы продолжат данную серию информационных материалов для членов Профсоюза
Отдел нормирования труда www.eduprofrb.ru
и социальных вопросов http://vk.com/eduprofrb
Тел.273-53-54
|
