Приветствую Вас Гость!
Среда, 17.01.2018, 22:38
Главная страница | Регистрация | Вход | RSS

Меню сайта

Полезные ссылки

Погода в Учалах

Погода в г.Учалы

Председатель Профсоюза: Наиль Галлямович Алтынбаев

Уважаемые коллеги!

Приветствую Вас на страницах сайта Учалинской объединенной организации Башкирской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

Надеюсь на эффективное сотрудничество, направленное на достижение успехов по защите социальных, трудовых и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза.

Календарь

«  Январь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Друзья сайта

Поиск

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0


Яндекс.Метрика

Архив записей

Новости

                              Объявление!!!
                  Всем руководителям образовательных организаций

                                    и председателям ППО!


               Доводим до вашего сведения о том ,что график 
отпусков на 2018 г. принимается за 2 недели до начало календарного года,
то есть до 15 декабря 2017 г.
Просим Вас срочно составить график отпусков и утвердить при 
получении мотивированного мнения со стороны пе ... Читать дальше »

Просмотров: 34 | Добавил: профком | Дата: 07.12.2017 | Комментарии (0)

Объявление!

Уважаемые руководители образовательных организаций и председатели

первичек !!!

Учалинский районный комитет образования просит Вас ускорить оформление коллективных договор ... Читать дальше »

Просмотров: 47 | Добавил: профком | Дата: 30.10.2017 | Комментарии (0)

Уважаемые коллеги!

Меры поддержки молодых специалистов, в том числе предоставление им социальных гарантий, а кроме того, и сам статус молодого специалиста устанавливаются в соответствии с региональным и местным законодательством, а также локальными актами образовательных организаций.

В республике этот статус закреплен в Отраслевом соглашении между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2015-2017 годы. Этим же документом закреплены и основные республиканские меры социальной поддержки молодых специалистов. 24 октября в 15.00 приглашаем Вас на веб-семинар с участием специалистов аппарата Башкирского рескома Профсоюза образования. Тематика вопросов от участников не ограничена: - оплата труда, в т.ч. «подъемные» и стимулирующие выплаты; - аттестация молодых специалистов; - особенности приема на работу и установления учебной нагрузки; - жилищ ... Читать дальше »

Просмотров: 27 | Добавил: профком | Дата: 24.10.2017 | Комментарии (0)

Информационный листок «Скорая правовая помощь». Выпуск №10 (2017г.)

Оплата труда воспитателей в случаях замещения отсутствующего воспитателя.

За часы педагогической работы воспитателей, выполненной в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам воспитателей, производится почасовая оплата труда за фактически отработанное время (п.10.10 постановления Правительства РБ от 27.10.2008 № 374). В случае если воспитатель заменял другого воспитателя свыше двух месяцев, оплата его труда производится со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы на общих основаниях с соответствующим увеличением недельной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию (п.10.10 постановления Правительства РБ от 27.10.2008 № 374). Важно!!! - при оплате часов замещения учитываются все компенсационные выплаты и повышающие коэффициенты, которые установлены работнику, а также специфика группы, в которой производил ... Читать дальше »

Просмотров: 79 | Добавил: профком | Дата: 19.09.2017 | Комментарии (0)

Информационный листок «Скорая правовая помощь».

Выпуск №7 (2017г.) Когда нельзя отказать работнику в установлении неполного рабочего времени? С июля 2017 года в Трудовом кодексе РФ вступили в силу изменения, касающиеся установления неполного рабочего времени для отдельных категорий работников.

В соответствии с редакцией ст.93 Трудового кодекса РФ (редакция №80 от 18.06.2017г.) беременная женщина, работник с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет, работник, осуществляющий уход за больным членом семьи, вправе выйти на неполный рабочий день, и работодатель не вправе ему отказать в этом. Работник сам определяет, сколько продлится режим неполного времени. Предельный срок - до окончания действия льготного обстоятельства. Например, пока ребенку не исполнится 14 лет. Установить неполное рабочее время можно и на определенный период, например на год. Оформляется новый режим работы дополнительным соглашением к действующ ... Читать дальше »

Просмотров: 63 | Добавил: профком | Дата: 07.09.2017 | Комментарии (0)

Информационный листок «Скорая правовая помощь».

Выпуск №8 (2017г.) Что такое санминимум? Кто за него должен платить?

Для начала небольшой «ликбез». Санминимум. В правовом пространстве такого термина нет. Правильнее, или по закону - гигиеническая подготовка работника. Так вот, в СанПиН 2.4.1.3049-13 (дошкольные образовательные организации) и СанПиН 2.4.2.2821-10 (общеобразовательные учреждения) не содержатся требования о сдаче работниками гигиенической подготовки.

В этих документах есть требование о том, что каждый работник образовательных организаций должен иметь личную медицинскую книжку, в которую вносятся результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, сведения о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации. Также стоит отметить, что гигиеническая подготовка и медицинский осмотр работника – раз ... Читать дальше »

Просмотров: 26 | Добавил: профком | Дата: 07.09.2017 | Комментарии (0)

Уровень заработной платы педагогических работников необходимо повышать

... Читать дальше »

Просмотров: 174 | Добавил: профком | Дата: 31.08.2017 | Комментарии (0)

Объявление!

1 МАЯ 2017г. в городе состоится демонстрация трудящихся.
В колонне отдела образования участвуют:
... Читать дальше »

Просмотров: 116 | Добавил: профком | Дата: 25.04.2017 | Комментарии (0)

Кто при аутсорсинге проводит специальную оценку рабочих мест?

Образовательные организации республики переводят часть «непрофильных» функций на аутсорсинг (уборка, охрана, стирка и др.). При этом возникает ряд вопросов по проведению специальной оценки условий труда.
1. Требуется ли проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, привлеченных по договору аутсорсинга? ... Читать дальше »

Просмотров: 96 | Добавил: профком | Дата: 13.04.2017 | Комментарии (0)

1 2 3 ... 15 16 »



Лента новостей Башкирской организации Профсоюза образования