08:19 Башкирская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ | |
Руководителям органов (учреждений) управления образованием Руководителям территориальных организаций Профсоюза образования В целях анализа ситуации с оплатой труда, выполнения Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» рескомом Профсоюза осуществлен мониторинг состояния оплаты труда руководящих и педагогических работников образовательных учреждений республики за январь - февраль 2015 г. Мониторинг показал, что произошло снижение среднемесячной заработной платы руководителей, административно - управленческого персонала, педагогических работников общеобразовательных, дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей. В большинстве муниципальных образований отменены или снижены персональные повышающие коэффициенты и другие стимулирующие выплаты за качество и результативность труда руководящим, административно - управленческим, педагогическим работникам, в ряде муниципальных образований имеются факты отмены стимулирующих выплат за классное руководство, проверку письменных работ, заведование кабинетами, РМО, ШМО, внеклассную работу по физвоспитанию, ответственным за охрану труда, за ведение делопроизводства и др. При этом в подавляющем большинстве случаев в нарушение ст.372 Трудового кодекса РФ, п.2.8. Республиканского отраслевого соглашения изменение оплаты труда работников произведено без учета мнения соответствующих выборных профсоюзных органов (на профкоме не рассматривалось) и без соблюдения процедуры, предусмотренной ч.2.ст.74 ТК РФ (письменного предупреждения работников за 2 месяца). Выявленные нарушения снижают гарантии и уровень социальной защищенности работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством Отраслевое соглашение между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и Министерством образования Республики Башкортостан на 2015 - 2017 годы (п.5.2.6.) определяет список обязательных стимулирующих выплат по повышающим коэффициентам: за квалификационную категорию (стаж работы), высшее образование, классное руководство, проверку письменных работ по русскому, национальным языкам и литературе, математике, иностранным языкам, основным учителям начальных классов. Эта норма была прописана также в совместном письме Министерства образования РБ и рескома Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 17 апреля 2009 года № 09-15/119-131. Вопрос о ситуации с оплатой труда был рассмотрен на Пленуме рескома Профсоюза работников народного образования и науки РФ, состоявшемся 27 апреля 2015 г. с участием заместителя министра образования РБ Ахметшиной Г.Р. Участники Пленума назвали факторы, влияющие на ситуацию со снижением заработной платы, в том числе: - неполное финансирование из республиканского бюджета учреждений образования в 1 квартале т.г.; - отвлечение средств, выделенных на оплату труда из республиканского бюджета, на оплату труда работников, финансируемых из муниципального бюджета, оплату труда работников новых дошкольных образовательных учреждений, введенных в 1 квартале т.г.; - неполное финансирование органами управления образованием учреждений образования в связи с «придерживанием» средств на счетах; - оплата больничных листов за счет средств фонда оплаты труда, несвоевременное оформление документов по возмещению из Фонда социального страхования средств на эти цели и др. На ухудшение ситуации с оплатой труда работников учреждений образования повлияла также недостаточная информированность всех участников трудовых правоотношений о нормах трудового права в вопросах оплаты труда, ослабление контроля со стороны выборных профсоюзных органов за выполнением нормы трудового законодательства о даче мотивированного мнения. На Пленуме, в частности, был поставлен вопрос о необходимости возврата финансирования оплаты труда руководителей и административно - управленческого персонала образовательных учреждений на республиканский уровень. Предлагаем принять меры по недопущению отмены обязательных стимулирующих выплат: за квалификационную категорию (стаж работы), высшее образование, классное руководство, проверку письменных работ по русскому, национальным языкам и литературе, математике, иностранным языкам, основным учителям начальных классов. Справочно: Нарушения трудового законодательства влекут за собой материальную ответственность работодателя, установленную ст.236 Трудового кодекса РФ, и административную ответственность за нарушение законодательства о труде в соответствии со ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Также к административной ответственности могут быть привлечены и иные должностные лица, по вине которых допущены нарушения в выплате заработной платы.
| |
|
Всего комментариев: 0 | |