10:50 Башкирская республиканская организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации | |
Информационный листок «Скорая правовая помощь». Выпуск № 7 (2019г.) Что такое «подъёмные» молодым педагогическим работникам и как их получить? Так называемые «подъёмные» могут получить педагогические работники - молодые специалисты. Статус молодого специалиста определен п. 10.1 Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018-2020 годы. Порядок и условия выплаты «подъёмных» определяются постановлением Правительства Республики Башкортостан №374 от 27.10.2008г., положениями об оплате труда соответствующих муниципальных образований, территориальными отраслевыми соглашениями. Педагогические работники вправе получить «подъёмные», если они: - закончили полный курс обучения по очной (заочной) форме в образовательных организациях высшего образования, профессиональных образовательных организациях; - имеют учебную (педагогическую) нагрузку не менее одной тарифной ставки; - приступили к работе на педагогической должности в год окончания обучения (в отдельных случаях в коллективном договоре учреждения может быть установлен и более длительный срок выплаты «подъёмных). Получить «подъёмные» могут и те, кто до окончания организации высшего или профессионального образования уже находились в трудовых отношениях, в том числе в других образовательных учреждениях и иных организациях и продолжили работу в образовательном учреждении после завершения полного курса обучения. Размер выплаты составляет до четырех ставок заработной платы (должностных окладов). Данная выплата является составной частью заработной платы работника и осуществляется из фонда оплаты труда учреждения. Поэтому конкретный размер, порядок и условия выплаты определяет само учреждение в положении об оплате труда и коллективном договоре. Эти документы не должны содержать нормы, ухудшающие Республиканское отраслевое соглашение. Работодатель не вправе ухудшать порядок и условия осуществления этой выплаты, налагать какие-либо ограничения, в том числе по возрасту, требовать от молодого специалиста обязательной отработки в учреждении в течение определенного времени, предоставления дополнительных документов для получения «подъёмных», согласования с отделом образования и другими органами. При этом если имеются муниципальные положения по выплатам молодым специалистам, они могут действовать только в части, не противоречащей общему порядку. Так как данная выплата является составной частью заработной платы, она включается в средний заработок работника, на нее в обязательном порядке начисляется районный коэффициент (15%). Выплата «подъёмных» не носит заявительного характера, то есть работодатель обязан выплатить «подъёмные» молодому специалисту наряду с заработной платой. Однако написанное на имя руководителя учреждения заявление позволит работнику в случае его отказа в предоставлении «подъёмных» узнать причину невыплаты. В случае нарушения прав работника работодателем работник вправе в течение года обжаловать данное нарушение в суде (ст. 392 ТК РФ).
Ваши вопросы продолжат данную серию информационных материалов для членов Профсоюза Социально-экономический отдел www.eduprofrb.ru | |
|
Всего комментариев: 0 | |