8-(34791)-2-08-04

«СОГЛАСОВАНО»

 Учалинская  районная организация Башкирской республиканской    организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ ___________________________

Н.Г. Алтынбаев

«____»____________ 2014 г.

 «УТВЕРЖДАЮ»

Начальник МКУ отдел образования

МР Учалинский район РБ

__________________________________

Л.Н. Фазлетдинова

«____» ______________ 2014г.

                                                  П О Л О Ж Е Н И Е

                  о физкульту ... Читать дальше »

        Информационный листок «Скорая правовая помощь». Выпуск №11 (2014г.)

Для работодателей график отпусков - обязательный документ. Иногда его составляют в большей степени для инспекторов ГИТ, которые обязательно проверяют его наличие, ведь никому не хочется получить предписание или платить штраф. Но на практике этот локальный акт помогает работодателю. Именно в нем будет зафиксирована дата, когда работник должен уйти в отпуск. Итак, на что же обратить внимание работодателю при его составлении?

 1. После того как проект графика отпусков составлен, его нужно направить в выборный орган первичной профсоюзной организации для получения мотивированного мнения. Все эти мероприятия нужно осуществить заблаговременно с тем, чтобы утвердить документ не позднее чем за 2 недели до наступления нового календарного года (ч.1 ст.123 ТК РФ).

2. Необходимо о ... Читать дальше »

      Информационный листок «Скорая правовая помощь». Выпуск №10 (2014г.)

 Я работаю заместителем директора в школе. В отделе образования утверждают, что аттестацию на соответствие занимаемой мною должности заместитель директора я обязана проходить в отделе образования. Скажите, пожалуйста, должна ли я проходить аттестацию? Если да, то где?

Ни одним нормативным правовым актом федерального или республиканского значения не предусмотрено прохождение заместителем директора (руководителем филиала, структурного подразделения) аттестации в целях подтверждения соответствия этого работника занимаемой им должности. Поэтому утверждение специалистов отдела образования о прохождении такой аттестации в отделе образования является, по меньшей мере, заблуждением, а требование такой аттестации – превышением должностных полномочий и нарушением законодательства в сфере труда и сфере образования.

Вме ... Читать дальше »