ВЕБИНАР Статистика посещений нашего сайта и тематика задаваемых Вами вопросов в Гостевой книге и по телефону показало, что с наступлением нового учебного года снова назрела необходимость проведения специального, отдельного семинара, посвященного ответам на вопросы слушателей, участников вебинаров. Тематика вопросов не ограничена: - оплата труда, в т.ч. распределение стимулирующих выплат; - распределение учебной нагрузки; - нормирование труда; - оформление и прекращение трудовых правоотношений, в т.ч. с руководителями образовательных учреждений; - пенсия за выслугу лет; и, конечно, вопросы аттестации руководителей и педагогических работников. Итак, 23 сентября в 16:00 приглашаем Вас на вебинар с участием специалистов аппарата Башкирского рескома Профсоюза образования. Длительность вебинара – до 60 мин. Участ ... Читать дальше » |
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 3 февраля 2006 г. N 21 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ РАБОТНИКАМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Во исполнение Постановления Правительства РФ от 30.12.2005 N 854 "О порядке предоставления в 2006 году финансовой помощи бюджетам субъектов Российской Федерации в виде субсидий на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных общеобразоват ... Читать дальше » |
Информационный листок «Скорая правовая помощь». Выпуск №10 2015г. У меня высшее педагогическое образование, по специальности я учитель башкирского языка и литературы. После сокращения в школе работаю воспитателем в детском саду уже более 2 лет. В нашем учреждении намечается проверка Рособрнадзора. Заведующая утверждает, что я со своим уровнем образования не могу работать воспитателем, мне необходимо пройти обучение по специальности «воспитатель детского сада» иначе она вынуждена будет меня уволить. Обучение необходимо проходить за свой счет. Как мне поступить? В Приказе Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 №761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" определены требования к квалификации, необходимые для выполнения обязанностей по педагогическим должностям. В частности, если посмотреть требования к квалификации по д ... Читать дальше » |
Информационный листок «Скорая правовая помощь». Выпуск № 9 (2015г.) Типичные нарушения норм трудового законодательства в вопросах оплаты труда В целях профилактики нарушений в оплате труда работников предлагаем подборку наиболее часто встречающихся нарушенийнорм трудового законодательства. Надеемся, что этот материал позволит избежать ряда ошибок, снижающих заработную плату работников. Обратите внимание: в скобках приведена ссылка на нормативные документы.
|
Часть 2, 3 статьи 8 Трудового кодекса РФ
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Статья 371 Трудового кодекса РФ
Работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. ... Читать дальше » |
В Башкирии сельских бюджетников хотят лишить компенсации за коммунальные услуги На встрече с премьер-министром правительства РБ Рустэмом Мардановым профсоюзы выразили несогласие с подготовленным законопроектом «О внесении изменений в Закон Республики Башкортостан «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих посёлках». Согласно новому законопроекту, сумма компенсации на оплату коммунальных услуг в размере 600 рублей должна быть «выборочно оптимизирована». |
Информационный листок «Скорая правовая помощь». Выпуск №6 2015г. Какие формы реорганизации образовательных учреждений существуют? Что ожидает работников в результате реорганизации, подлежат ли они увольнению? В соответствии с п.1 ст.57 Гражданского кодекса РФ реорганизация образовательных учреждений может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Реорганизация влечет за собой изменение сведений о работодателе, которые должны быть указаны в трудовых договорах работников (наименование работодателя (учреждение), сведения о его представителе (руководитель), идентификационный номер налогоплательщика) через приложения или дополнительные соглашения к ним (ч.3 ст.57 Трудового кодекса РФ). Образовательное учреждение считается реорганизованным (за исключением случаев реорганизации в форме присоединения) с момента государственной ре ... Читать дальше » |
Руководителям органов   ... Читать дальше » |
БАШКИРСКАЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КОМИТЕТ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 27 апреля 2015 г. г.Уфа № 2-3 О ситуации с оплатой труда работников учреждений образования Заслушав и обсудив информацию о с ... Читать дальше » |